Ο Κώδικας Ηθικής του Ομίλου doValue αφορά στο σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού του Ομίλου doValue καθώς και σε όλα τα πρόσωπα που συνεργάζονται με τον Όμιλο στο πλαίσιο παροχής υπηρεσιών ή εκτέλεσης έργων. Στον Κώδικα Ηθικής του Ομίλου περιλαμβάνεται το πλαίσιο των αρχών και των κανόνων συμπεριφοράς που οφείλουν τα υπαγόμενα σε αυτόν πρόσωπα να επιδεικνύουν στο πλαίσιο της επαγγελματικής – συναλλακτικής σχέσης τους με τις εταιρείες του Ομίλου doValue. Ο Κώδικας Ηθικής του Ομίλου doValue έχει εγκριθεί τόσο από το ΔΣ της doValue Greece όσο και από το ΔΣ της doValue Greece RES.
Σημειώνεται ότι, παράλληλα, βρίσκεται σε εφαρμογή και ο Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας και Ηθικής της doValue Greece (ο «Κώδικας»), τον οποίο έχει υιοθετήσει και εφαρμόζει σε όλο το φάσμα δραστηριοτήτων της και η doValue Greece RES. Ο Κώδικας λειτουργεί επικουρικά και συμπληρωματικά με τον Κώδικα Ηθικής του Ομίλου doValue. Στο Κώδικα, καθορίζονται οι αρχές και οι αξίες τις οποίες οφείλουν να τηρούν απαρέγκλιτα όλοι οι εργαζόμενοι και τα στελέχη της Εταιρείας, καθώς και τρίτα συνεργαζόμενα με αυτή πρόσωπα (ανεξάρτητοι εργολάβοι, προμηθευτές, φορείς, σύμβουλοι και λοιποί συνεργάτες).
Ο Κώδικας εγκρίνεται από το ΔΣ της Εταιρείας και η Μονάδα Κανονιστικής και Επιχειρησιακής Συμμόρφωσης, AML/CFT είναι υπεύθυνη για την παρακολούθηση του.
Το σύνολο των εργαζομένων της Εταιρείας συμμετέχουν σε εκπαιδευτικά προγράμματα με στόχο την από μέρους τους κατανόηση των προβλεπόμενων στον Κώδικα αρχών και κανόνων συμπεριφοράς, αλλά και τον τρόπο εφαρμογής των κανόνων αυτών στο πλαίσιο άσκησης των καθηκόντων τους.
Οι Αξίες και οι Αρχές μας
Ο Κώδικας αποτελεί ένα σύνολο διατάξεων εναρμονισμένων τόσο με το νομοθετικό και κανονιστικό πλαίσιο λειτουργίας της Εταιρείας όσο και με τα διεθνή πρότυπα επαγγελματικής δεοντολογίας, τα οποία ακολουθούμε τόσο σε επίπεδο Εταιρείας όσο και σε επίπεδο Ομίλου. Όλοι οι εργαζόμενοι και τα στελέχη της Εταιρείας, οφείλουν στο πλαίσιο άσκησης των καθηκόντων τους να συμπεριφέρονται με γνώμονα τις κάτωθι Αξίες και Αρχές:
- Τιμιότητα
- Επαγγελματισμό
- Διαφάνεια
- Ειλικρίνεια
- Ορθότητα
- Αποτελεσματικότητα
- Υπευθυνότητα
- Συνεργασία
- Ηγεσία
- Ακεραιότητα και
- Συνέπεια ως προς την τήρηση του ισχύοντος κανονιστικού πλαισίου, καθώς και των πολιτικών, διαδικασιών, οδηγιών κτλ., που έχουν υιοθετηθεί και εφαρμόζονται από την Εταιρεία.