Νοιαζόμαστε
Με δέσμευση απέναντι στην Κοινωνία
Πιστεύουμε σε ένα διαφορετικό, βιώσιμο και καινοτόμο κόσμο. Στη doValue συμμετέχουμε σε κοινωνικές και περιβαλλοντικές δραστηριότητες και δημιουργούμε ένα υποστηρικτικό περιβάλλον που εκτιμά και διαχειρίζεται τη διαφορετικότητα των ανθρώπων μας και διασφαλίζει τη σωματική και ψυχική τους υγεία.
Όμιλος doValue & Αειφορία
Ο Όμιλος doValue θεωρεί ιδιαίτερα σημαντική τη διάδοση της κουλτούρας Αειφορίας και Βιώσιμης ανάπτυξης με όλους τους εμπλεκόμενους, η οποία βασίζεται στην ακεραιότητα, την υπευθυνότητα και τον σεβασμό προς τους ανθρώπους.
Η βιωσιμότητα συνδέεται άρρηκτα με την υπεύθυνη ανάπτυξη και στοχεύει στην ενσωμάτωση της οικονομικής και της βιώσιμης αξίας με απώτερο στόχο τη δημιουργία μιας κοινά αποδεκτής αξίας. Μπορείτε να μάθετε περισσότερα για το πρώτο ομαδικό μας σχέδιο βιώσιμης ανάπτυξης μέσα από τον παρακάτω σύνδεσμο.
Σύνδεση με Sustainability για την ομάδα doValue
Διαφορετικότητα, Ισότητα και Συμπερίληψη
Στον Όμιλο doValue δημιουργούμε ένα περιβάλλον με σεβασμό, με ιδιαίτερη έμφαση στο φύλο, στην αναπηρία, στη γενιά, την πολυπολιτισμικότητα και σεβασμό στον άνθρωπο.
Εργαζόμαστε καθημερινά για να δημιουργούμε έναν χώρο εργασίας που αξιοποιεί την ποικιλομορφία και καλλιεργεί μια κουλτούρα χωρίς αποκλεισμούς, που υποστηρίζει την ατομική και οργανωτική ανάπτυξη.
Κατά τη διάρκεια του έτους διοργανώνουμε εκπαιδευτικά προγράμματα και ενημερωτικές εκδηλώσεις με στόχο να ενημερώσουμε τους εργαζομένους μας για τις ασυνείδητες προκαταλήψεις (Unconscious bias) και την πολιτική συμπερίληψης που ακολουθούμε στην εταιρεία μας.
Στο πλαίσιο των ενεργειών που διαχρονικά σχεδιάζει και υλοποιεί η doValue Greece, την 1η Ιουλίου, προχωρήσαμε σε μία σημαντική κίνηση με την Υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας. Η εταιρία με την συμμετοχή της στην Χάρτα διαφορετικότητας δεσμεύεται να εφαρμόζει την ισότητα των ευκαιριών και της διαφορετικότητας στο εσωτερικό της, διασφαλίζοντας την ίση μεταχείριση του ανθρώπινου δυναμικού της, ανεξαρτήτως φύλου, φυλής, χρώματος, εθνικής ή εθνοτικής καταγωγής, γενεαλογικών καταβολών, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας ή χρόνιας πάθησης, ηλικίας, οικογενειακής ή κοινωνικής κατάστασης, σεξουαλικού προσανατολισμού, ταυτότητας ή χαρακτηριστικών φύλου.
Η Χάρτα Διαφορετικότητας, πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προώθηση της Διαφορετικότητας στις επιχειρήσεις, ιδρύθηκε στην Ελλάδα το 2019. Η Ελλάδα έγινε η 23η χώρα που υπεγράφη η Χάρτα. Στόχος της είναι να λειτουργήσει ως μέσο δέσμευσης για την εφαρμογή της ισότητας των ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας σε κάθε εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα. Στη χώρα μας η Χάρτα Διαφορετικότητας, υλοποιείται από το ΚΕΑΝ σε συνεργασία με το Ινστιτούτο για τη Διαφορετικότητα και την Ενσωμάτωση - D & I.
